Non controlliamo il tempo a vista: ci interessano risultati, responsabilità e capacità di comunicare quando qualcosa non funziona. Chiediamo lo stesso ai nostri clienti.
Costruiamo insieme un modo più sano di lavorare nei progetti digitali.
TempoTeal è un team piccolo, distribuito e molto concentrato: aiutiamo freelance e micro studio di sviluppo e design a dare forma alle proprie settimane di lavoro e ai propri numeri. Cerchiamo persone che vogliono lavorare in profondità, non in larghezza.
Se ti interessa migliorare il modo in cui le persone gestiscono tempo, priorità e relazioni con i clienti, potresti trovarti bene con noi.
Base a Milano, team distribuito in EuropaUn team piccolo, poche riunioni, molta responsabilità personale.
Lavoriamo per far sì che i nostri clienti abbiano settimane più stabili e sostenibili: sarebbe incoerente non applicare gli stessi principi a noi stessi. Per questo teniamo il team snello e preferiamo relazioni professionali basate su fiducia e trasparenza.
Ogni ruolo ha obiettivi molto concreti e misurabili: progetti accompagnati, clienti seguiti, strumenti migliorati. Nessuno viene lasciato in una “zona grigia” di mansioni indefinite.
Preferiamo poche iniziative portate fino in fondo, piuttosto che sperimentare in continuazione senza integrazione. Questo vale sia per il prodotto sia per le opportunità commerciali.
Ruoli con impatto diretto sulla vita lavorativa dei nostri clienti.
Cerchiamo persone che sappiano muoversi tra strategia, esecuzione e relazione con le persone. Tutti i ruoli prevedono un periodo iniziale di collaborazione a progetto per verificare fit reciproco.
- Accompagnare freelance e piccoli studio nel setup del sistema.
- Tradurre obiettivi economici in decisioni su carico e progetti.
- Guidare rituali di revisione settimanale e mensile.
Richiesta esperienza come project manager o consulente in ambito digitale (agenzie, studio, prodotto).
Candidati per questo ruolo- Progettare e mantenere le viste operative del sistema TempoTeal.
- Integrare, dove ha senso, automazioni leggere basate su API e no-code.
- Documentare i flussi in modo chiaro per il team e per i clienti.
Utile esperienza con strumenti di collaborazione online, fogli avanzati e servizi API di base.
Candidati per questo ruolo- Coordinare onboarding, reminder e comunicazioni con i clienti.
- Monitorare lo stato dei percorsi e segnalare criticità al team.
- Proporre miglioramenti ai processi interni e alle comunicazioni.
Ideale per profili organizzativi con sensibilità per il mondo freelance e una forte attenzione ai dettagli.
Candidati per questo ruoloUn percorso lineare, con feedback chiari in ogni fase.
Vogliamo che anche la tua esperienza di candidatura sia rispettosa del tempo: niente round infiniti né test scollegati dal lavoro reale.
Ci invii CV, link a progetti rilevanti e poche righe su perché ti interessa lavorare con noi e come vedi il tuo contributo concreto.
Una conversazione di 30 minuti per allineare aspettative, contesto e disponibilità. Puoi farci domande sul metodo e sul modo in cui lavoriamo.
Un breve esercizio legato al ruolo (massimo 2–3 ore) che simula una situazione reale con i nostri clienti o con i nostri strumenti.
Se entrambe le parti sono allineate, iniziamo una collaborazione pilota retribuita su un progetto concreto, con feedback reciproci chiari e poi eventuale continuità.
Cosa sapere prima di inviare la candidatura.
Alcune risposte rapide alle domande che riceviamo più spesso riguardo a ruoli, contratti e modo di lavorare.
Accettate candidature spontanee?
Sì. Anche se in questo momento non vedi un ruolo perfettamente allineato al tuo profilo, puoi inviare una candidatura spontanea con una proposta concreta di collaborazione. Valuteremo se e quando può avere senso coinvolgerti.
Che tipo di contratti proponete?
Dipende dal ruolo e dal paese in cui vivi. In molti casi iniziamo con collaborazioni a progetto o contratti part-time, con possibilità di evoluzione nel tempo. I dettagli vengono sempre discussi in modo trasparente fin dall’inizio.
Il lavoro è completamente da remoto?
La maggior parte del lavoro è da remoto. Alcuni momenti di allineamento in presenza a Milano possono essere richiesti per determinati ruoli, ma vengono sempre concordati in anticipo.
Come posso aumentare le probabilità di essere contattato?
Aiuta molto vedere esempi concreti di come hai migliorato processi, organizzazione o prodotto nelle tue esperienze precedenti. Racconta che cosa hai cambiato, non solo dove hai lavorato. E se hai esperienza diretta come freelance, segnalalo: per noi è un plus importante.
In che lingua si lavora?
Internamente alterniamo italiano e inglese, a seconda delle persone coinvolte. Con i clienti lavoriamo principalmente in italiano, ma alcuni percorsi sono in inglese: la conoscenza di entrambe le lingue è un vantaggio, soprattutto per ruoli a contatto con i clienti.
Per qualsiasi altra domanda puoi scriverci direttamente a [email protected].